Kui esitada lahkumisavaldus paar päeva enne planeeritud puhkuse algust (nii et 30 päeva tuleb koos puhkusega kokku), siis ei pea puhkuse lõppedes enam tööle naasma?
Kas on see nii?
Kas on see nii?
külaline11573 06.04.2017
Sõltub puhkuse pikkusest ning sellest, kui palju on paar päeva.
Üldiselt vastates, et kas lahkumisavalduse etteteatamisaev 30 päeva võib kattuda puhkusega siis võib küll.
Samas arvesta, et kui võtad välja 100% 2017.a puhkusest kuid lahkud töölt enne 31.12.2017, siis oled puhanud rohkem kui tasa teeninud ja enam saadud puhkusetasu tuleb tööandjale tagastada.
Üldiselt vastates, et kas lahkumisavalduse etteteatamisaev 30 päeva võib kattuda puhkusega siis võib küll.
Samas arvesta, et kui võtad välja 100% 2017.a puhkusest kuid lahkud töölt enne 31.12.2017, siis oled puhanud rohkem kui tasa teeninud ja enam saadud puhkusetasu tuleb tööandjale tagastada.
külaline59706 12.04.2017
Iseasi, kas see viisakas on. Etteteatamise aeg on selleks, et tööandja jõuaks leida asendaja, samas ka selleks, et lahkuv töötaja saaks oma asjad korralikult kokku tõmmata ja vajadusel ka uut töötajat juhendada. Sõltub muidugi ka töö iseloomust. Kui projektid jäävad poolikuks, siis võib arvestada, et mõnda aega võib tööandja suures hädas sind tüüdata.
Sinu Vastus
1799 1
Tagasi
